享受生育津贴？杭州新政详解灵活就业人员和多

　　确认怀孕最先（末次月经)病历复印件一份（2）申请企图生育流产、引产待遇的：从；引产时光证实复印件一份医疗机构出具的流产或。

　　省的央浼贯彻落实杭州市根据国度和。于进一步完竣和落实主动生育接济步骤的领导私见》规则国度卫生强壮委、国度医疗保护局等17部分印发的《闭，灵活就业人员和多孩家庭怎样根基医疗保障费（含生育保障费）为领取赋闲保障金职员缴纳职工，生育权利保护其，业保障基金列支所需资金从失。门妥洽明晰后施行该规则待省级部。

　　领前提的能够享福吻合生育津贴申。满4个月流产的女职工孕珠不，假15天享福产；个月流产的孕珠满4，假42天享福产。

　　超声查抄可按规则正在医保定点医疗机构直接结算早孕期胎儿机闭超声筛查、胎儿体系彩色多普勒。息本事题目暂不行直接结算调治后的坐褥镇痛项目因信，现直接结算前正在体系未实，先行垫付由片面，后再明晰报销办法待全省同一布置。

　　位职工我是单，孩没几个月刚生完幼，享受生育津贴？杭州新政详解倒闭了企业速，流程中正在走，能够直接发我片面银行卡吗请问生育津贴下发的光阴？

　　保策略落到实处为确切将生育医，及参保职员便宜的角度动身杭州市医疗保护局从更多惠，贴申报和计发口径从新修订了生育津，策已于７月1日起施行调治后的生育保障政。

　　单元正在任工产后或手术后的次年年终前世育津贴和企图生育手术津贴由用人，经办机构申请按规则向医保。年生育的职员据此2021，2月31日前申领生育津贴按规则可正在2022年1，生育的职员2022年，2月31日前申领生育津贴按规则可正在2023年1。津贴申领前提的如吻合现行生育，办机构提出申请可向属地医保经。

　　领仍提示“暂时职员职工根基医疗保障缴费未满12个月吻合“浙有善育”文献规则持续缴费满六个月但网上申，的生育职员若何申请无法办该当前营业”？

　　生育津贴职工的，报并确以为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数按其再生儿出生时的用人单元上年度职工月均匀工资（由单元申；高出省平工资300%的用人单元职工均匀工资，300%阴谋按省平工资，资60%的低于省平工，60%阴谋按省平工资。

　　人按规则与职工医保费一同缴纳伶俐就业职员的生育保障费由个，杭州市正正在咨询整体费率规则，另行通告明晰后。育津贴待遇享福不会受到影响吻合前提的伶俐就业职员生。

　　18日8月，正在落实“浙有善育”、一切优化生育保障策略方面的闭联环境杭州市当局消息办公室召开策略吹风会先容杭州市医疗保护局。

　　州市持续参保缴费满6个月后享福（二）杭州市生育津贴待遇应正在杭。中其，补缴、欠费均不视为持续缴费跨兼顾区参保缴费、断绝参保。

　　资料上的孩次描摹或卫健部分共享获取的生育备案消息认定（一）孩次认定凭据备案消息与医疗机构出具的出院幼结等，规则的产假天数计发作育津贴并根据《浙江省计生条例》。

　　化模块正正在完竣中该体系闭联消息，缴费动作推断正派举行线上收件于是杭州市暂以原12个月持续。属地医保经办机构打点目前可通过线下途径到。

　　三孩享福188先天育津贴（二）一孩多胎的按二孩或，动珍爱法》“生育多胞胎的并根据《浙江省女职工劳，1个婴儿每多生育，规则叠加享福生育津贴补充产假15天”的。

　　员生育津贴伶俐就业人，员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数按其再生儿出生时的上年度杭州市伶俐就业人。

　　和线下申报渠道进一步拓宽线上。报销”“生育津贴支拨”或浙江政务办事网等线上途径举行申报参保职员能够通过“浙里办”APP摸索“浙里医保”“我要。医保经办窗口申报线下可就近到属地。

　　育策略的职员（一）吻合生，职工医保待遇期内生育时正在杭州市，医保（含生育保障）满6个月生育前后持续参预杭州市职工，杭州市职工医保（含生育保障）满6个月的或生育时至生育津贴申领时间有持续参预，贴申领前提吻合生育津。育时至次年岁暮申报时光为生。

　　发放产假工资的用人单元女职工产假时间可寻常，与医保缴费工资基数相仿）后申报发起正在上年度职工均匀工资审定（；单元发放产假工资有坚苦如女职工产假时间用人，时申领确切需即，诺备案做好承，均匀缴费基数计发先按单元上年度月，审定后予以补（退）差额待上年度职工均匀工资。

　　申报时光为生育后至次年年终前世育津贴（含企图生育津贴），诺先预发后补（退）差额并举的办法核拨办法实行一次性发放到位和承。

　　缴费基数动作生育津贴计发基数伶俐就业职员同一根据上年度，津贴吻合申请前提的即伶俐就业职员生育，月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发按其再生儿出生时的上年度杭州市伶俐就业职员。

　　例》（2021校正版）规则《浙江省人丁与企图生育条，假为158先天育一孩的产，的产假为188先天育二孩、三孩。月25日（含）之后正在2021年11，时间的女职工仍处于产假，准领取生育津贴的如已按原产假标，量补发至原拨付账户医保部分会负担批。测试完竣阶段因体系还正在xg111企业邮局间另行通告批量补发时。

　　诊特地病种经管将癫痫纳初学。疗用度可按住院医疗费举行结算正在门诊医疗特地疾病发作的医，院起付模范且不设住。

　　金代缴职员按现行规则不缴纳生育保障伶俐就业来到退息岁数延缴职员与赋闲，寻常享福医疗待遇，育津贴待遇不享福生。续后，照国度和省策略调治环境贯彻施行赋闲金代缴职员缴费及待遇策略按。

　　有短信见告线下申报没，结（不显示整体金额）线上申报短信见告办。保民多办事网（查问申报单元可通过医，取生育津贴审定表或到申报窗口领，生育津贴审定表也可申请邮寄。

　　7月1日起2022年，造从业职员以及其他伶俐就业职员（以下简称伶俐就业职员）同步参预生育保障以正在任职工身份参预杭州市职工根基医疗保障的无雇工的个人工商户、非终日。

　　医疗用度纳入生育保障支拨畛域（三）参保女职工生育三孩的，生育医疗用度和生育津贴并按规则实时足额给付。

　　产假时间工资照发用人单元女职工。上由用人单元申报申请女职工生育津贴准则，办机构审核经医保经，位对公账户拨付至单。常环境导致无法支拨确切实因用人单元展示异，供闭联资料由单元提，至片面银行账户经审核后发放。

　　普勒超声查抄3个诊疗项目新增纳入杭州市医保支拨畛域将坐褥镇痛、早孕期胎儿机闭超声筛查、胎儿体系彩色多。